人力资源专员(男/女/女)

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作为后续招聘的一部分，我们正在尽快为我们的人力资源部门招聘一名员工。

人力资源专员(男/女/女)

在这个职位上，你将作为特定业务领域的人力资源合作伙伴，支持整个员工生命周期。.

Der aufgabenberich(德国). a. folgende Tatigkeiten:

• 人力资源相关问题的经理和员工联系人
• 制定和实施招聘策略
• 上机von neuen Mitarbeitern
• 根据法律要求进行组织变革
• 与工务委员会的信任合作
• 人力资源发展措施的设计和组织
• 确保战略人事规划(继任规划)
• 支持集团人力资源计划的实施和实施(例如:. B. 绩效管理，薪酬审查，报告。
• 协助人力资源流程的持续改进
• 参与人力资源项目(多地点)

资格和条件

• 学士(或硕士)BWL，重点是人力资源或其他相关课程。
• 或者:完成商业培训并继续获得人力资源专业人员的资格
• 至少4-6年在工业公司担任类似职位的经验
• 艺术艺术基金会-肯尼迪. 集体协议、社会保障和税收)
• 甘迺迪说:“我是在说我是在说我。
• 现代人力资源工具
• 项目管理、沟通和演示技能
• IT技能:MS Office, Payroll(理想的IFS)
• 语言:德语流利，英语口头和书面都很好。
• Teamfahigkeit, Einsatzbereitschaft, Genauigkeit, Diskretion, selbstandige, eigenverantwortliche Arbeitsweise

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足彩外围网站是世界领先的特种纸和特殊开发的纸产品供应商。. 始终如一的高品质产品, 不断创新和以客户为导向的服务, 到目前为止，足彩外围网站在业内赢得了良好的声誉。. 3人以上,200名积极的员工在全球范围内工作，以保持和进一步扩大我们公司的高质量标准和形象。.

我们正在德国根斯巴赫寻找一个新的人力资源团队。

人力资源专员(男/女/女)

The 人力资源通才  具备资格, 经验和业务知识作为人力资源合作伙伴，负责明确的业务职能，管理/支持员工生命周期.

职责: 

• 在人力资源相关问题上成为管理者值得信赖的合作伙伴
• 制定和执行招聘策略
• 新员工入职培训
• 根据法律规定实施组织变革
• 与工务委员会建立信任的伙伴关系
• 制定培训战略和计划，协调员工培训的执行
• 确保战略劳动力规划(继任规划)
• 实施和支持企业人力资源项目(e.g. 绩效管理体系、继任计划等.)
• 支持人力资源流程的持续改进
• 参与(跨站点)人力资源相关项目

资格/经验:

• 工商管理学士(或硕士)，专业为人力资源或其他人力资源相关研究
• 备选方案:完成职业培训(如.g. 我们的目标是为我们的客户提供高质量的产品和服务。
• 在制造环境中担任类似角色至少4-6年
• 深知识of德国实验室罗(including collective agreements, social security and taxes)
• 对德国工资单有充分的了解
• 熟悉现代人力资源实践和工具
• 项目管理、沟通和演讲技巧
• it知识(MS Office, Payroll (IFS))
• 英语和德语流利